Diabetes ja syrjintä työpaikoilla: oikeutesi

Yksi monista kroonisesta sairaudesta elävistä kamppailuista on tasapainottaa taudin velvoitteet työllisyyden vaatimuksiin. Monet PWD: t kulkevat hienon rivin hallitsevansa diabetestaan ​​asianmukaisesti ja täyttävät työn velvoitteensa. Ja monet työnantajat eivät ole liian sympaattisia diabeteksen ahdingosta, onko se sopeutumassa glukoositesteihin, matalaan verensokeriin tai lääkärin tapaamisiin. Mikä on PWD tehdä? Mitä oikeuksia meillä on, kun pidämme terveellisiä ja kykenemme tuomaan pekoniin kotiin?

Kriss Halpern, joka tunnetaan nimellä "Diabetes-asianajaja", toimii lisensoidulla asianajajalla Kalifornian osavaltiossa. Hän on erikoistunut diabeteksen tapauksiin, ja hänellä on henkilökohtainen panos syystä: hänellä on ollut tyypin 1 diabetes itse koska hän oli yliopistossa. Kriss on amerikkalaisen diabetesteriyhdistyksen Charles H. Best Medal for Distinguished Service -vastaanottaja ja Yhdysvaltain National Institutes of Health -hyväksymistodistus. Seuraavassa kerrotaan, mitä Krissin on sanottava, että hän on suojattu työpaikalla:

Vieraskirja Kriss Halpern

Diabetes on sairaus, joka vaikuttaa meihin jokaisena elämänpäivänä. Se voi tehdä niin tavalla, jota emme tunnista tuolloin. Se voi tehdä niin kiireellisinä ja epäilemättömin tavoin, jolloin emme pysty toimimaan ja tarvitsemme kiireellisiä toimia tai jopa avun ulkopuolelle.

Kysymys siitä, miten diabetes vaikuttaa meidän kykyymme työskennellä ja onko diabetes tunnistettu vammaisuus, joka on suojattu työpaikalla, on väistämätön, kun otetaan huomioon se rooli, jota se pelaa tai voi pelata jokapäiväisessä elämässämme.

Diabeteksen hoitoon tehdyt parannukset vaikuttavat suuresti näihin huolenaiheisiin. Useimmiten nämä parannukset tekevät meistä terveellisempää, ja tauti on helpompi käsitellä. Mutta niin ei aina tapahdu. Niille, jotka käyttävät insuliinia, se on insuliini, jota käytämme useimmiten ja välittömästi vaikuttaa kykyomme toimia; ei suoraan tautiin, mikä muuttaa tai poistaa luonnollisesti tuottamamme insuliinin. Optio-oikeudet, joita meillä on käytettävissämme insuliinin tuottamisessa ja kyky tunnistaa insuliinin vaikutukset elimistöömme ovat viime vuosina suuresti parantuneet. Työkalut, joita käytämme näiden parannusten saavuttamiseen, ovat voimakkaita ja niihin sovelletaan omia riskejä. Meidän on opittava tunnistamaan nämä riskit ja hallitsemaan näitä välineitä turvallisesti kaikissa elämässämme, myös työpaikoilla. Työnantajilla on velvollisuus antaa meille mahdollisuus tehdä niin.

Työnantajan on lainvastaista kysyä meiltä, ​​onko meillä työkyvyttömyys jollakin tavalla työnhakuprosessin aikana.Missään tapauksessa se ei ole koskaan oikea. Mutta se ei tarkoita sitä, että diabetes ei ole koskaan kysymys, jota työnantaja voi oikeasti kysyä, eikä se tarkoita sitä, että meillä diabeteksen kanssa pystymme käsittelemään kaikki työpaikat turvallisesti. Työn määrä ja tyyppi, jota ei voida käsitellä turvallisesti, on vähentynyt huomattavasti. Työtehtäviä, jotka olisivat olleet mahdottomia hoitaa menneinä vuosina, voidaan nyt helposti ja menestyksekkäästi suorittaa, kunhan tiedämme, miten hoidamme diabetesta ja pystymme välttämään, tunnistamaan ja käsittelemään insuliinihäiriöitä, joita voi syntyä. Työnantajalla on oikeus ja jopa tarvetta tietää näistä asioista sekä velvollisuus tarjota järkeviä majoituskohteita, joiden avulla voimme työssämme turvallisesti huolimatta heistä.

Kun työhaastattelu on päättynyt, tarjous voidaan tehdä odotettaessa terveystarkastusta. Esimerkiksi hakija voi helposti pätevöityä poliisin tai palomiehenä, mutta hänen on vielä läpäistävä terveystarkastus ennen työn tarjouksen tekemistä. Tämä on asianmukainen ja laillinen kaikille työpaikoille, joilla on suora yhteys terveyteen liittyvien kysymysten ja kyvyn hoitaa työtä.

Se ei tarkoita sitä, että terveyskysymykset ovat oikeudellinen perusta kaikille työpaikoille. Jos esimerkiksi työnantaja toivoo palkkaavan pitkäaikaisen työntekijän, joka työskentelee yrityksen kanssa monen vuoden ajan, ei anna heille oikeutta kysyä terveydellisiä asioita, jotta hän voisi tehdä hypoteettisen päätöksen hakijan kuvitellusta todennäköisyys olla kaukana tulevaisuudessa. Työnantajalla ei myöskään ole oikeutta kysyä terveydellisiä asioita, koska yrityksellä on epäilyksiä siitä, että kroonisesta sairaudesta kärsivä henkilö olisi pieni sairausvakuutussuunnitelma. Nämä voivat olla loogisia ja merkittäviä huolenaiheita yritykselle, mutta tämä ei edellytä, että hakija kysyy terveyteen liittyvistä syistä laillista ja että heitä koskevat työllisyyspäätökset voidaan hyväksyä.

Tällaisten kysymysten esittäminen terveydentilaa odottavan tarjouksen jälkeen on laillista vain, jos terveydentilaa koskeva kysymys ja todellinen kyky suorittaa työtä ovat todelliset.

Ei ole epäilystä siitä, että insuliini voi vaikuttaa turvalliseen ajoon. Liiketoiminta, joka palkkaa ihmisiä, joilla ajaminen on vaadittu työtehtävä, on selvästi, jopa velvollisuus, kysyä, onko työnhakija tai nykyinen työntekijä ottanut insuliinia ja kykene ajautumaan turvallisesti. Insuliini voi aiheuttaa kuljettajalle kokemuksen veren glukoosipitoisuudesta, joka estää turvallisen käytön. Kymmenen vuotta sitten insuliinin käyttäminen lähes automaattisesti merkitsi, että henkilö ei olisi oikeutettu työhön kaupallisena kuljettajana. Tyypin 2 diabetesta käyttävät kuljettajat kieltäytyivät usein ottamasta insuliinia lääkärin suositusten mukaisesti, jotta he voisivat pitää työpaikan. Heidän verensokerinsa oli usein poikkeuksellisen korkealla ja aiheuttanut selvästi pitkäaikaisia ​​vaurioita, mutta ainakin he työskentelivät ja kykenivät selviämään tällä välin.

Koska parannukset hoidossa ja valtion säädöksissä, joissa otetaan nyt huomioon diabeteksen hallintaan liittyvät parannukset, tämä skenaario ei ole enää tarpeen useissa tapauksissa. On mahdollista osoittaa, että ihmisen diabetesta hoidetaan turvallisesti, jotta työntekijä ei ole ajoturvallisuusriski.

Työntekijän tai hakijan tarkistaminen on tehtävä yksilöllisesti. Lakisääteiset säännöt ilman yksittäisiä näkökohtia ovat lainvastaisia ​​sekä liittovaltion Equal Employment Opportunities Act -lain nojalla että valtion lakien, kuten Kalifornian hallituksen koodilain 12926 mukaan. 1, jotka määrittelevät diabeteksen vammaiseksi valtion suojelemiseksi, edellyttävät työnantajia välttämään vahingollisia toimia, kroonisesta sairaudesta, kuten diabetesta.

Kuva: Bernard Farrell

Todistus kyvystä ajaa hyötyajoneuvoa turvallisesti insuliinin aikana ei ole helppoa, mutta se voidaan tehdä. Kriittinen on tietysti lääkäri, joka suostuu siihen, että potilas pystyy ajamaan vaaditun ajoneuvon turvallisesti. Lomakkeet on täytettävä; testit on läpäistävä. Mutta se voidaan tehdä, ja se on parempi kuin missä asiat olivat viime vuosina. Ajatus siitä, että kuorma-autonkuljettajan on elettävä vaarallisen korkealla verensokeria sisältävällä työpaikalla, ei enää ole ehdoton. Aika, tämä on todennäköisesti antiikin muistomerkki, jota harvat ihmiset muistavat.

Useita vuosia sitten edustin aluksen tyypin 1 ohjaajan. Hän oppi käyttämään jatkuvaa glukoosimittaria purjeessaan alustaan ​​niin, ettei hän koskaan mene alhaiseksi työskentelyn aikana. Hän käytti kahta CGM: ää samanaikaisesti purjehtimisen aikana, joten jos joku lopettaa toimintansa, hänellä olisi toinen varmuuskopio. Hän vuorotteli aikaa, jolloin hän muutti katetreja, lisättävä suojaa molempia laitteita vastaan. Näin katetrista ei tule hätää, jota olisi muutettava, kun hän ajoi laivalla keskeytyksettä pitkään aikaan. Hän piti ohjaajan lisenssin ja työskentelee turvallisesti tämän järjestelmän käytön aikana.

Olin diagnosoitu tyypin 1 kollegion toisen asteen oppilaaksi. Tuolloin olin uutistoimittaja kollegion paperista ja työskennellyt sivuilla toisen päivittäisen sanomalehden Bostonissa. Unelmani oli olla ulkomaisen sodan kirjeenvaihtaja. Diagnoosin jälkeen minun endokrinologi kertoi minulle uran tavoitteista. Hän kertoi minulle, että minulla ei olisi järkeä suunnitella sotaakaan kirjeenvaihtajaa, koska haluan asettaa oman elämän vaaraan ja jopa ne ympärilläni olevat, jotka saattavat joutua auttamaan minua, jos kokenut veren glukoosipitoisuuden vähäisen tai loppunut insuliinia näissä olosuhteissa. Päädyin oikeuskouluun.

Muutama vuosi sen jälkeen, kun olen aloittanut lain harjoittamisen, jätin työpaikkani suuressa asianajotoimistossa, jotta voisin mennä Guatemalaan auttaakseen osoittamaan, että kyseiset pakolaiset pakenevat sotilaallisten julmuuksien varalta. Ensimmäistä kertaa, kun menin syrjäisillä viidakkoalueilla etsimään todisteita ihmisoikeusloukkauksista, vuonna 1989, jolloin Yhdysvaltojen ulkoministeriö kieltää vaaran näillä alueilla ja karkottaa pakolaiset takaisin.

Todistin todellisuutta ja palasin valokuvilla ja haastatteluilla päivittäisistä murhista ja julmuuksista. Työmani pääsi auttamaan poliittisen turvapaikan saamisesta pakolaisten joukolle; entinen maahanmuutto- ja kansalaisuuspalvelu lopulta luotti minulle asiantuntijana arvioitaessa pakolaisten turvallisuusriskit ja totuuden heidän syrjinnän vaatimuksistaan.Palasin Guatemalaan kaksi kertaa enemmän tutkimusta varten ja paljastin todisteita siitä, mitä tapahtui silloin kauhistuttavassa, jos upeassa maassa. Tein niin, kun otin insuliinia. Tein niin turvallisesti ja asettamatta itseni tai ketään muuta vaarassa sen takia. Pohjimmiltaan kykenin täyttämään unelmani, jonka olin ollut teini-ikäisenä, ja todistan sen olevan mahdollista.

Osa työstäni on nyt omistettu auttamaan muita täyttämään omat työnsä tavoitteet - estämään diabetesta pysymästä tapaan. Meillä on vakava sairaus, joka ei ole pian menossa pois, mutta sairaus ei saa estää meitä täyttämästä unelmia - ei työssä, ei missään muualla elämässämme. Me pystymme siihen. Lakia voidaan käyttää sen tekemiseen.

Oletko joutunut syrjintään työssä diabetesi vuoksi? Haluamme kuulla lisää tarinoita siitä, kuinka voitit haasteet ja olette menestyksekkäästi puolustaneet itseäsi.

Vastuuvapauslauseke : Diabetes Mine -ryhmän luoma sisältö. Lisätietoja saat klikkaamalla tästä.

Vastuuvapauslauseke

Tämä sisältö on luotu Diabetes Mine -verkostoon, joka on diabetesta käsittelevä yhteisö. Sisältöä ei ole tarkistettu lääketieteellisesti eikä se noudata Terveysalan toimituksellisia ohjeita. Lisätietoja Terveysn yhteistyöstä Diabetes Mine -yrityksen kanssa saat napsauttamalla tästä.