Walgreens "Zero-Tolerance Policy" diabeteksen maissa heidät tuomioistuimessa

, varmasti, mutta tämä ottaa ehdottomasti kakun! (tai pelimerkit, kuten se oli) Viime viikolla Yhdysvaltain Equal Employment Opportunity Commission joutui tekemään liittovaltion tuomioistuimessa kanteen Walgreensia vastaan, kun heitti pitkäaikaisen työntekijän diabeteksen kadulla vuonna 2008, kun hän söi 1 dollarin pussin . 39 sirua glukoosin alhaiseksi. Hän maksoi jälkikäteen, mutta ei ollut halunnut luopua kassastaan ​​siinä hetkessä, kun ravistelut osuivat.

->

Nyt San Franciscossa (aivan takapihallaan!) Asunut San Francisco-puolalainen 54-vuotias on ollut työttömänä viimeisten kolmen vuoden aikana

18 vuoden uskollisen palvelun paikallisessa Walgreens-myymälässä. Hänellä oli täydellinen ennätys ilman minkäänlaisia ​​tapahtumia, ja sekä myymäläpäällikkö että apulaisjohtajat tiesivät, että hänellä oli diabetes, Einden edustajan Cindy O'Haran johtajan mukaan, jonka haastattelin puhelimitse yhdessä entisen työntekijän kanssa Josefina itse eilen.

Ilmeisesti Illinois-pohjaisilla Walgreensillä on "ei-suvaitsevaisuuspolitiikka" kaikille työntekijöille, jotka kuluttavat tai käyttävät Walgreens-tuotteita ennen kuin heille maksetaan. "Mutta työnantajalla on myönteinen velvollisuus amerikkalaisten vammaisten Kun työnantajat yrittävät valvoa näitä yleisiä sääntöjä, joissa ei oteta huomioon vammaisia ​​työntekijöitä, jotka eivät kykene noudattamaan näitä käytäntöjä, he joutuvat ongelmiin. aika ", O'Hara kertoi minulle.

Toki on yleinen lyhytnäköisyys, mutta tässä tapauksessa puhumme työnantajasta, joka kutsuu itsensä "Amerikan apteekiksi" ja heidän diabeteksensa! He työskentelevät jopa läheisessä yhteistyössä Joslin Diabetes Centerin kanssa ja julkaisevat lehden nimeltä Diabetes & You

! Ilmeisesti se on vain kuponkeja jakava ajoneuvo, eikö? Helloooo! Onko joku johdossa ajattelemassa siellä? ! Sanokaa San Francisco Chronicle

mainitsema asiantuntija: "Mietitkö, onko pitkäaikaisen, kokeneen työntekijän arvoltaan pienempi kuin Walgreenille tarkoitettu pussin siru." Broken englanniksi Josefina kertoi minulle : " Se on kauheaa, kun menetän työni … vielä nyt, minusta tuntuu hyödyttömältä, tiedät … Tyttäreni työskentelee nyt ja mieheni tukee minua - maksaa lääkkeitä, ruokaa ja kaikkea.

Odota, kunnes kuulet hänen asiansa yksityiskohdat. Olen harvoin tuntenut niin surullista ja vihasta samanaikaisesti.

Tämä on tarina asianajajan O'Haran mukaan, kääntäen Josefinaan, joka ottaa insuliinia kahdesti päivässä. Hän oli syysrekisterin takana syyskuussa 2008, kun hän tunsi hypoglykemian:

"Hän alkoi tuntea itsensä hikoilemalla ja ravistellen, tavallisesti hänellä oli karkkia taskussaan, mutta hän saapui sisään eikä siellä ollut yhtä, joten hän ajatteli, > " " Heillä on käytäntö, jonka mukaan sinun ei saa soittaa itsesi vuorosi aikana, eikä hän halunnut jättää rekisteriään, joten hän vain tarttui siruihin ja söi heidät, aikovat maksaa myöhemmin. "Apulaispäällikkö näki tämän, tuli käsiin ja tarttui pelimerkkipussiin ja vei sen takaisin johtajan toimistoon. Josefina lähetettiin Loss Prevention yksikköön, jossa hän otti pelimerkit ja maksoi niistä. Häneltä kysytään, maksaako hän sirut maksamatta, ja hän sanoi kyllä. Häneltä pyydettiin kirjoittamaan lausunto siitä, miksi hän kirjoitti:

"Tämä tapahtui viimeisenä työpäivänä ennen suunniteltua ja hyväksyttyä kahden viikon lomaa. Palautettuaan hänet lähetettiin välittömästi näkemään Loss Prevention Manager, joka keskeytti hänet kolmen päivän ajan "Kun hän soitti tuon ajan jälkeen, hän sanoi:" Sinut ammuttiin. ""

Ei ole mitään ihmeellistä ääntä, O'Hara lisää: "Voisi kuvitella, että heillä olisi käytännöt käsitellä erityistapauksia tai Tervehdyskysymykset ovat täällä - koulutusta johtajille ja henkilöstölle, menettelyjen päivittämistä ja politiikan muutoksia.

Itse asiassa liittovaltion tuomioistuimen tapaus vaatii juuri sitä - uudelleenkoulutusta Walgreensille käsittelemään amerikkalaisia ​​vammaisia ​​koskevaa lakia (helllooo, terveydenhuollon yritys!) Sekä Josefinan viimeisen kolmen vuoden palkka ; "Vahingonkorvausvastuut" kattamaan kipunsa ja kärsimyksensä; ja "rangaistusvaurioita" Walgreenin "turmeltumatonta käyttäytymistä lain noudattamatta jättämisen" yhteydessä (ADA-säädös).

Geezus, nainen yritti estää hätätilanteen. Olen varma, että Walgreens ei halua hänen päästyään rekisteriin.

Olen iloinen siitä, että Josefina löysi tiensä EEOC: lle Meksikon ja Amerikan yhdyskuntajärjestöjen kautta Oaklandissa saada apua. Pitääkö meitä miettimään, kuinka monta muuta diabeetikkoa tai myyntimies- tai toimistotyöntekijää menettää työpaikkansa ja ihmisarvonsa tällaisten tapaturmien takia ilman minkäänlaista turvautumista? ?

** UPDATE 9/14/11, 15:00 PST **

Oikeutetusti olisi pitänyt huomata, että Walgreensillä, kuten muillakin yrityksillä, on käytössään polkumyyntitodistus, joka koskee mahdollisia yksityiskohtia.

Tämän julkaisun jälkeen Walgreens Media Relations -johtajan Robert Elfinger lähetti meille seuraavan lausunnon:

"

Vaikka olemme vastahakoisia keskustelemaan vireillä olevista oikeudenkäynneistä, näyttää siltä, ​​että työntekijä ei ole vaatinut että hänen tilansa oli syynä siihen, että hän käytti pelimerkkejä ennen kuin maksoi heidät.

" Toisin sanoen yritys on suoraan ristiriidassa kaiken, mitä EEOC ja kantaja kertoivat meille. Ei ole yllätys siellä! Lisäksi: syy tähän asiaan ei tullut esiin aikaisemmin (kysyin saman kysymyksen) on ilmeisesti siksi, että Josefina vietti aikaa etsimään espanjalainen kielen apuorganisaatio, ja sitten siihen liittyi vain EEOC paljon myöhemmin, ja kun he alkoivat työskennellä asian suhteen, he tarvitsivat vielä noin vuosi saada koko asia arkistoituna, he sanovat."Nämä asiat reagoivat hitaasti", O'Hara kertoi minulle.

Vastuuvapauslauseke

: Diabetes Mine -ryhmän luoma sisältö. Lisätietoja saat klikkaamalla tästä.

Vastuuvapauslauseke Tämä sisältö on luotu Diabetes Mine -verkostoon, joka on diabetesta käsittelevä yhteisö. Sisältöä ei ole tarkistettu lääketieteellisesti eikä se noudata Terveysalan toimituksellisia ohjeita. Lisätietoja Terveysn yhteistyöstä Diabetes Mine -yrityksen kanssa saat napsauttamalla tästä.